Algunas referencias del video:
[0:30] Planificación y llenado de protocolo de medición de luz
[0:55] No solo interesa la cantidad de luz, también debería intervenir el confort visual del trabajador (colo-res, contrastes, reflejos, etc.).
[1:30] Iluminancias. Deslumbramientos.
[1:40] Iluminación natural, artificial y combinada.
[2:40] Distintos tipos de iluminación: lámparas incandescentes, halógenas, de sodio, fluorescentes, LED, etc.
[4:05] Luxómetro. Lux. ¿Qué cantidad de iluminación llega al puesto de trabajo? Evitar conos de sombra.
[5:40] No hay legislación actualizada. Solo Cap. XII del Dec. 351 y Res. 84/2012 (Protocolo).
[6:10] Ubicación del fotosensor.
[7:30] Iluminación localizada.
[8:50] Completar protocolo. Medición diurna y nocturna.
[11:10] Uso de metodologías de otra normativa.
[11:30] Uso del método de la cuadrícula para el ambiente general (optativo). Esto no evita la medición sobre el plano de trabajo.
[12:30] Croquis de la medición, no hace falta que sea un plano. Ejemplo de croquis (parece un método de cuadrícula pero no lo es).
[14:40] Adaptación.
[15:00] Método de la cuadrícula. Índice del local (relacionado con el diseño de iluminación). Volcar datos en la planilla de protocolo. Valores promedio. Uniformidad de la iluminación. Valores mínimos. Iluminación en pasillos de circulación.
[21:00] Conclusiones y recomendaciones. ¿Cómo corregir? No necesariamente habrá que cambiar la luminaria, en algunos casos bastará correr un puesto respecto una ventana, etc.
[22:00] Nueva medición.
[22:50] ¿Es necesario si o si el método de la cuadrícula para realizar una evaluación de iluminación? Es optativo según la ley.
[24:05] La medición debe cumplir con la iluminancia mínima y con la uniformidad para tener confort visual, incluso debemos cumplir con la uniformidad del promedio.
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